キャリアサポート
「学生課」を中心に教職員が一丸となり希望と適性に即した就職をバックアップ
就職に対する学生たちの希望はさまざま。数多いサロンや企業の中から、それぞれの個性を十分発揮できる就職先を見つけるためにも、Kubotaでは学生課が中心となって、個人カウンセリングをメインとした就職指導に力を注いでいます。入学直後から、いつでもどんな相談にでも応じる体制を整えており、学生ひとり一人の個人カルテを作成。また各業界の新卒者採用スケジュールに合わせて、タイムリーな支援プログラムを提供しています。サロン訪問による情報収集にも努め、クラス担任とも連携しながら、マンツーマンのきめ細やかな就職・進路指導を実施しています。
キャリアサポートカレンダー
※年によって多少異なる場合があります。
| プログラム | 美容学科 | 理容学科 | テクニカル スタイリスト科 ビューティー コース |
テクニカル スタイリスト科 アーティスト コース |
内 容 |
|---|---|---|---|---|---|
| 【3月中旬】 入学事前ガイダンス |
○ | 入学直後から就職活動がスタートするビューティーコースの学生のために、就職活動の心構え業界情報の提供などを行います。 | |||
| 【4月1日】 求人票公開 |
○
※ 2年 |
○
2年 |
○ | ○ | 本校に寄せられたサロンや企業からの求人票は就職指導室にファイル・保管。学生は自由に閲覧することができます。 |
| 【5月上旬】 就職・社会人セミナー |
○
※ 2年 |
○
2年 |
○ | ○ | 業界理解、履歴書の書き方やビジネスマナー指導、テーブルマナー講習、大手エステサロン説明会、サロンガイダンスなど。 ★コースにより多少内容が異なります。 |
| 【5月下旬】 就職説明会 |
○
※ 2年 |
○ | 入学直後から就職活動がスタートするビューティーコースの学生のために、就職活動の心構え、業界情報の提供などを行います。 | ||
| 【6月上旬】 就職説明会 |
○
※ 2年 |
○
2年 |
○ | 本校の学生を対象とした学内で開催するサロン説明会です。各サロンの詳しい内容や特長を聞くことができます。 | |
| 【6月中旬】 就職説明会 |
○
2年 |
○
2年 |
○ | ||
| 【9月上旬】 就職説明会 |
○
2年 |
○
2年 |
|||
| 【10月初旬】 就職説明会 |
○
2年 |
○
2年 |
○ | ||
| 【1月下旬】 美容部員希望者説明会 |
○
※ 1年 |
○
1年 |
早期からスタートする大手化粧品メーカー美容部員採用試験に合わせた説明会を実施します。 | ||
| 1月下旬〜2月上旬 理容師・美容師国家試験 実技 | |||||
| 【2月上旬】 保護者説明会 |
○
※ 1年 |
○
1年 |
保護者の方々に安心いただくため、理容・美容業界の現状、採用動向などの情報提供と、本校の就職指導についてご説明します。 | ||
| 【3月初旬】 有名サロンによる就職意識ガイダンス |
○
※ 1年 |
○
1年 |
就職意識を高めるためのデモンストレーションや業界説明などを行います。 | ||
| 3月上旬 理容師･美容師国家試験 筆記 | |||||
※印はトライチェンジコースの学生が含まれるイベントです。
夢に向けての第1歩！あなたに合う就職先をご紹介します！
コース別就職指導ポイント
毎年1000件以上もの求人依頼があるため、注意深くサロン情報を分析し、勤務地や通勤時間、サロンの状況、育成システム、給与など、学生の希望や適性に合ったサロンを紹介するよう配慮しています。また人気サロンは競争率が高いことから、早めにアクションを起こすようアドバイス。
面接指導はもちろん、必要に応じて一般常識試験対策も行っています。1年次の夏頃からサロン訪問を行う学生もおり、早い学生では2年次の4月頃内定します。遅くとも12月までには就職先を決定し、年明けからは国家試験対策に集中するよう指導しています。
基本的には昼間部と同じですが、3年制ということもあり、1年次は業界理解のためのヘアショー見学を予定しています。
じっくりと希望サロンを選べる環境が理容学科にはあります。また一般的な理容サロンだけでなく、シェービングエステやブライダルサロンなど、多様なジャンルから人材が求められているという強みもあります。だからこそ、自分の進路を自分でしっかり考えるプロセスを大切にした就職指導を行い、本人が納得し、やりがいがもてる就職先を得られるよう、バックアップ。美容学科同様、遅くとも12月までには就職先を決定し、年明けからは国家試験対策に集中するようアドバイスしています。
入学直前から就職指導をスタート(※キャリアサポートカレンダー参照)。というのは、大手化粧品メーカーやエステサロンなどの新卒者採用スケジュールが早期化しているためです。面接だけでなく、適性テストや一般常識テストを実施する企業も多いため、その対策にも力を入れています。またWebでのエントリー方法も指導。パソコンをもっていない学生には、本校のパソコンを利用したエントリーも認めています。
明確な目標や志望サロンをもっている学生が多いため、個別対応をメインとした就職指導を行っています。
